- Saint-Genis-les-Ollières - 69
- CDI
- Halte Garderie Belin Beline
📑 Missions du poste
Dans une structure associative de 42 berceaux, vous travaillez auprès de jeunes enfants âgés de 10 semaines à 6 ans en les accompagnant au quotidien en fonction de leurs besoins.
Vos principales missions sont :
-Prendre en charge les enfants au quotidien en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être. (Vous veillez au respect des Projets d'Accueil Individualisés et savez trouver les mots justes pour répondre aux questionnements des parents).
- Assurer la fonction de référent santé accueil inclusif.
- Gérer les stocks et passer les commandes.
-Rédiger les différents protocole d'hygiène et de santé.
- Assurer un rôle de prévention sur l'état de santé physique ou psychologique
- Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnez/formez vos collègues aux gestes d'urgence.
- Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche et animer des activités d'éveil font également partie de votre quotidien
- Vous assurez également les soins d'hygiène des enfants et participez à la vie de la section.
Diplôme d'infirmier obligatoire.
Les horaires sont variables sur des journées de 7h/jour selon l'amplitude d'ouverture de la crèche, soit de 7h30 à 18h45. Pas d'horaires en coupés.
La commune est desservie par les TCL, ligne 72.
Avantages :
- participation aux frais de transport
- 25 CP + 8 jours conventionnels
- Heures supplémentaires payées et majorées
Type d'emploi : CDI, temps plein
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).