- Plœuc-L'Hermitage - 22
- CDD
- Ehpad Louis Morel
📑 Missions du poste
Le CCAS de Ploeuc-L'Hermitage, commune de plus de 4 000 habitants située au sein de l'agglomération de Saint-Brieuc, recrute un Auxiliaire de Vie de jour (H/F) pour l'EHPAD « Louis Morel », établissement de 67 résidents.
L'établissement constitué d'une équipe pluridisciplinaire engagée et investie est doté d'équipements facilitant les conditions de travail (rails de transfert, etc.).
L'EHPAD « Louis Morel » est un établissement de soins mais avant tout un établissement qui met de la vie dans la vie de par l'animation quotidienne diversifiée proposée aux résidents.
Les missions principales sont :
- Aide à l'accompagnement, écoute et stimulation des résidents,
- Aide aux levers et couchers des résidents,
- Participation aux projets de vie, référent de plusieurs résidents avec un soignant
- Veille et aide à l'hygiène des résidents
- Entretien et hygiène des espaces individuels des résidents
- Suivi du linge en lien avec la lingerie
- Participer à la diffusion de l'information entre les services
- Transmissions informatisées sur le dossier de soins
Vous pouvez adresser votre candidature à Mme Sylvie JACQ, directrice de l'EHPAD par mail ou par courrier.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + accord Ségur
Participation mutuelle santé, adhésion à la prévoyance
Poste à pourvoir au plus tôt
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Aider une personne à s'habiller,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Aider une personne à s'habiller,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.