- Montvalezan - 73
- CDD
- Mairie
📑 Missions du poste
Nous recrutons à l'année un ou une Adjoint(e) de Direction Suppléant(e) pour la Crèche Municipale "Les P'tits Mouzets" à La Rosière (Commune de Montvalezan)
La Crèche "Les P'tits Mouzets" accueille les enfants des habitants et de travailleurs de notre territoire.
Travailler au sein de l'équipe "La Crèche Les P'tits Mouzets", c'est offrir un service essentiel à nos riverains en accueillant leurs enfants toute l'année, sur un rythme d'ouverture adapté à la saisonnalité touristique de notre destination. En prenant soin des enfants qui nous sont confiés, vous permettez à chacun de pouvoir exercer une activité, permanente ou saisonnière, en toute sérénité. Vous jouez un rôle majeur en participant activement au bon fonctionnement de notre territoire, tout en ayant le bonheur d'accompagner les enfants du pays dans leurs premières années de vie
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.