- Villiers-Saint-Denis - 02
- CDI
- Hopital Villiers Saint Denis
📑 Missions du poste
L'hôpital Villiers Saint Denis (02- Sud de L'Aisne), à 80 km de Paris (45 mn gare de l'est + 10mn en voiture) et à 70km de Reims.Possibilité de logement sur site, mutuelle (participation employeur et comité d établissement, self du personnel, cadre de travail très agréable (parc de 42 hectares),
Missions cliniques
- Soutien psychologique aux patients
- Évaluation psychologique (repérage, aide au diagnostic : troubles de la personnalité, de l'humeur, comportementaux, alimentaires, addictifs )
- Soutien aux familles / proches
- Participer à la réflexion pluridisciplinaire
- Aider à la clarification de situations par sa contribution à la compréhension de la personne accueillie
- Possibilité de faire des groupes (groupe de parole, ateliers thérapeutiques )
Missions institutionnelles
- Collège des psychologues
- Implication dans différents comités, commissions, groupes de travail ou projets d'établissement
Rémunération selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d'ancienneté, restaurant du personnel, récupération des jours fériés.
Missions cliniques
- Soutien psychologique aux patients
- Évaluation psychologique (repérage, aide au diagnostic : troubles de la personnalité, de l'humeur, comportementaux, alimentaires, addictifs )
- Soutien aux familles / proches
- Participer à la réflexion pluridisciplinaire
- Aider à la clarification de situations par sa contribution à la compréhension de la personne accueillie
- Possibilité de faire des groupes (groupe de parole, ateliers thérapeutiques )
Missions institutionnelles
- Collège des psychologues
- Implication dans différents comités, commissions, groupes de travail ou projets d'établissement
Rémunération selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d'ancienneté, restaurant du personnel, récupération des jours fériés.
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,participation aux staffs pluridisciplinaires,evaluation psychologique,soutien psychologique aux familles et proches,soutien psychologique des patients,accompagnement de l' équipe pluridisciplinaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,participation aux staffs pluridisciplinaires,evaluation psychologique,soutien psychologique aux familles et proches,soutien psychologique des patients,accompagnement de l' équipe pluridisciplinaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.